Archive for ◊ 8月, 2014 ◊

Author: kmt-cci
• 日曜日, 8月 31st, 2014

事務局からお知らせです。

熊本商工会議所では、一日で終了するセミナーの他に数回にわたり、
テーマを絞った専門的な内容を学ぶことができる「塾」を開催してます。

今回は新商品に関して必要な内容を体系的に学べる「商是塾」と、
新たな事業展開に向けた「経営革新実践塾」の二つをご紹介します。

 
 
 「商是塾」
  

  売れる商品開発セミナー(全9回)
  新商品開発必要なマーケティング、商品コンセプト、デザイン、ネーミングなどについて、
  各分野の専門家を講師に迎え、「魅力ある商品」「儲かる商品」の開発を目指します。
  ※本セミナーを通して、必ず1社につき1つは新商品を開発して頂くことを前提としております。
  
   新たな商品の開発をお考えの皆様、是非ご参加ください!!

    日時 平成26年9月9日(火)~12月2日(火)全9回 14:00~17:00
  
    ※詳細な日程や講師につきましては、下記URLよりご確認ください。 
    ※定  員 : 20名(先着順) 参加ご希望の方は必ずお電話にてご確認ください。
    ※受講料 : 全9回分 16,200円(会員)  32,400円(非会員)
     
  詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。
  

 「経営革新実践塾」
  

  新たな事業展開に向けた経営革新計画の策定(全4回)
  環境の変化に対応していくためには、既存事業の抜本的な「改革」が必要となります。
  改革に必要なマーケティング等の知識の習得および経営革新計画策定の技術、
  実践能力の習得
を図ります。
  
    日時 平成26年9月3日(水) 18:00~21:00
  
   講   師  : 株式会社F・i・T総研 代表取締役 中村 靖生 氏(中小企業診断士)
   ※定  員 : 15名(先着順)
   ※受講料 : 全4回分 3,240円(会員)  4,860円(非会員)
        
 詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。
  

※その他、様々なセミナーを開催しておりますので、こちら(←熊本商工会議所HP)もご覧ください!!
 皆様のご参加、お待ちしております!!!!   

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Author: kmt-cci
• 土曜日, 8月 30th, 2014
前回は「創業時の従業員の確保」について、「社員は家族から」の
事例を見ていきました。

最も頼れる社員は家族ですよということを申上げました。
今回は、違った事例を見ていきましょう。

(事例2)社員は勤務先の同僚から

Hさんは大手の電機メーカーでソフトウェアの開発を担当していましたが、
独立してコンピューターソフト開発会社を始めることを決心しました。

腕のいい技術者を確保するため、勤務先の同僚二人に声をかけました。
その二人の技術と能力には日頃から一目置いていたからです。

将来的には株式公開するという夢を語り、自社株購入権(ストックオプション)を与え、
役員に迎えるという条件で誘いをかけました。

Hさんの人柄と技術力をよく知る二人は、Hさんの計画のなかに自分たちの夢を見出し、
一緒についてきてくれました。

★ポイント★ 気心の知れた同僚は頼りがいあり

専門知識や技能に秀でた社員を採用したいのは、どの企業もヤマヤマですが、
面接などの試験だけで判断すると、実際に使える社員かどうかは雇ってみないと
わからないという問題があります。

自分が同じ職場で一緒に働いた同僚であれば、技術水準や人柄なども
よくわかりますから信用できます。

迫田所長
Category: 創業  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 金曜日, 8月 29th, 2014
前回お話した他に、他人の商品などと混同させる行為(誤認行為)として
不正競争となるのは、次のとおりです。

例えば、世界的に有名なブランドA社(例えば、「シャネル」など)の名称を、
Bが、「シャネル」など)との名称で、飲食店をするような場合です。

このような場合は、他人の著名な商品等表示を使用するものとして、
不正競争(2条1項2号)とされ、その行為の差止め、損害賠償を請求できます。

Bが使用する分野が、A社が営業していない分野でも適用されます。

前回と異なるのは、その使用されたA社の名称等が、本来の需要者や
営業地域を超えてA社を表示するものとして広く知られ、かつ一定以上の
信用、名声、評判が確立された商品等の表示であることが必要
なことです。

ですので、シャネル、ヴィトン、ソニーなど著名なブランドが想定されます

Category: トラブル, 法律  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 木曜日, 8月 28th, 2014
 前回→「高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)」

「労働時間等設定改善推進助成金」

▼概要
傘下の中小企業事業主に対し、「労働時間等の設定の改善」を推進するために、相談、指導、その他援助の取り組みを行った事業主団体が受給できます。

▼受給額
対象費用の合計額×補助率(上限400万円)

▼主な受給要件
次のいずれかに該当する団体であること

(1) 業種別の団体のうち、建設業、情報通信業、運輸業、宿泊業、
  医療業の団体(医療業の団体では、取組事項、成果目標が異なります)

(2) それ以外の団体のうち、助成金事業開始時の構成事業主の
  労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が9日未満、
  または月間平均所定外労働時間数が10時間以上であるもの

▼支給対象となる事業
(1) 方針策定等の事業

(2) 好事例の収集、普及啓発の事業

(3) セミナー開催の事業

(4) 巡回指導等の事業

(5) 重点的な指導が必要な事業場に対する個別指導の事業

(6) 労働時間等の設定の改善に向けた取引先等との調整の事業

(7) その他必要と認められる事業

Category: 労務, 資金調達  | Tags:  | 
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• 水曜日, 8月 27th, 2014
消費税増税後、個人消費は一段と多様化したと言われています。

日本経済新聞の記事によりますと、消費税増税後の購買行動は、
「増税後もワンランク上の商品を購入する層が4割、購買行動を
変えなかったのが2割、節約志向を強めたのが4割」となっています。

そうした中、セールを乱発して無理に作った売り上げは、売上の先食いに
しかならず、自らの顧客や市場特性を見極めた上で、販売戦略を立てる
ことが一層重要
になっていると思われます。

各企業の経営戦略を見ますと、
ロイヤルホストは
「今の時代は100店舗以上のチェーン店は陳腐化が早くなり、
 これからは10店舗、20店舗のチェーン展開を目指していく」

駐車場とカーシェアリングサービスを展開するパーク24は、
「会員を増やししすぎて、肝心な時に使えないと不便だと見られ、
 会員が離れる。また、幽霊会員の増加は管理コストがかさむ」

消費の多様化が進む中では、規模追うより顧客満足度を高め、
安定的に稼げる仕組みをつくることが重要です。

中小・小規模事業者の強みは、経営の柔軟性、機動性と言われています。

消費の多様化は、中小・小規模企業にとっては強みを活かす機会と
とらえることができると思います。

皆さんの企業においても、今が成長のチャンスととらえ、お客様の満足度を
高めるためには「何が必要か」を再度徹底的考え、素早く対応することが必要
だと思います。

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Author: kmt-cci
• 火曜日, 8月 26th, 2014
法政大学・坂本光司教授の著書でベストセラーになった
「日本でいちばん大切にしたい会社」を読まれた方も
多いことでしょう。

熊本県中小企業診断士協会では昨年度、100年以上続く
老舗企業や、優れた経営を行っている県内の企業を対象に
幅広く調査し、次の6社を「熊本でいちばん大切にしたい会社」と
選定し、これらの企業がなぜ優れた経営を行っているかに
ついて調査研究を行なっている。

対象企業は㈱アイキャッチ、㈱杉養蜂園、盛高鍛冶刃物㈱、
㈲坂本石灰工業所、白玉新三郎㈱、㈱山内本店の6社である。

報告書の中で、これらの会社に共通していることは、
「本業を中心とした経営と品質の維持」を重視し、
「新商品開発」、「新市場開拓」を行うとともに、各社各様、
社員の成長を促す社内外研修や社員の技能・技術向上に
取り組んでいると結論付けている。

あたりまえのことを、着実に実行し続けていける企業こそ、
老舗企業になりえることを再認識した調査研究報告書であった。

Category: マーケティング, 経営  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 月曜日, 8月 25th, 2014
彼は早速ペンを取り出し、

「私の名の“浩之(ひろゆき)”と亡き父の名の“勗(つとむ)”を
合体したもので、名付け親はマネージャーなんです。
『私、浩之を日々助けてください!』といった意味を込めております」

とメモ用紙に記しながら説明を加えた。

マネージャーのアイデアとセンスの良さにつくづく感心しながら、私が、

「先日、お嬢さんも生まれ、晴れて父親になった今こそ、店名の由来を、
『私、浩之を日々助けてくださって、本当にありがとうございます!』
という感謝の意味に置き換えたら?

・・・そして、もうそろそろ、お父さんを解放し、楽にさせてあげようよ」

と言葉をつなぐと、彼は何か思い出したように苦笑いしながら、
「それもそうですね・・・」と呟いた。

Category: 経営革新  | Tags:  | 
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• 日曜日, 8月 24th, 2014

→熊本商工会議所って??(1)
→熊本商工会議所って??(2)
→熊本商工会議所って??(3)

 【サポート:ネットワーク】

1.同種・異業種交流

  同種・異業種での交流ができ、ビジネスチャンスがさらに広がります。
  経営者としての教養および経営能力の向上や自己研鑽などにご活用ください。
    
  ・新年祝賀会
   地域経済のますますの発展を祈願し、毎年1月に開催しています。

  ・会員の集い
   全会員企業を対象に、商工業功労者などへの表彰や講演会・交流会などを
   毎年開催しております。

  ・部会活動
   会員事業所の皆様で構成する13の部会を業種ごとに設置。それぞれの
   業界における課題を堀り下げての研修や協議を行い、当所業務に繁栄
   すると共に行政や関係団体への提言・要望活動につなげています。

  ・青年部
   45歳以下の若手経営者や後継者などバイタリティあふれる方々で組織
   され、様々な活動を通し、交流を図っています。

  ・女性会
   女性の経営者や会社役員の方々などで組織され、社業・地域社会等の
   発展の為、さまざま活動を通し、交流を図っています。
  
 

  
※ご不明な点は、熊本商工会議所までお尋ねください!

 
いつもご覧いただきありがとうございます。ぜひ、熊本商工会議所をご活用ください!!
  

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• 土曜日, 8月 23rd, 2014
昨日は酒販店の組合で話をする機会がありました。

なかなか売り上げが伸びないと言われるお店が多いです。
伸びない理由の1つは市場の変化に合わせて変わっていくことをしていないからです。

昔から甘党、辛党と言われるようにお酒は辛いものとして認知されてきました。

しかしもっと若い人たち、特に一番お酒離れが進んでいる若い女性にお酒をたしなんで
もらうためには、この基本的な考え方(フレーム)を変えなければならないのです。

新聞に「スイートなお酒がキテる」という特集がありました。
見た目も可愛いですね。

また私がサポートしている酒販店では写真のような果物酒の販売を始めました。
売れないと嘆くのではなく新しいターゲットのマインドをシェアしましょう!!!

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Author: kmt-cci
• 金曜日, 8月 22nd, 2014
Q:当社はA社より部品を調達し、製品を組上げて販売しています。

  今回、得意先より特注が入り、A社に納品日を指定しましたが、
  相当遅れて納品されました。
  A社は「催告も無かったので、契約も納品も有効だ」と。

  代金を払う義務はあるのでしょうか?
 

  
 
A:①通常の売買の場合、契約を解除するためには、履行が不可能となったり、
   履行が遅れている場合は「履行しなければ解除しますよ」と催告を行う
   ことが必要となります。

  ②しかし、商人間の売買の場合、履行期限に遅れた時点で契約解除を
   したものとみなされます。
   日々多数の取引があり、迅速に処理する必要があるためです。

  ③本件は、②の売買に該当しますので、納品日に遅れた時点で契約解除
   となり、代金支払義務はありません。

Category: トラブル, 法律  | Tags:  | 
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