Archive for ◊ 7月, 2014 ◊

Author: kmt-cci
• 木曜日, 7月 31st, 2014
数回にわたり、今年度の新たな助成金、
また活用しやすい助成金をご紹介します。
 前回→「キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)
   
   
「キャリアアップ助成金(人材育成コース)」

▼概要
有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主が
受給できます。

▼受給額
(1) OFF-JT(訓練経費助成) → 実費相当額(上限30万円)

(2) OFF-JT(賃金助成) → 1時間800円

(3) OJT(実施助成) → 1時間700円

▼主な受給要件
(1) 「キャリアアップ管理者」を配置し「キャリアアップ計画」を作成して
   労働局長の認定を受けること

(2) 「職業訓練計画」を作成して、労働局長の認定を受けること

Category: 労務, 資金調達  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 水曜日, 7月 30th, 2014
景気回復で人材不足が広がる中で、「主婦の力」が注目されています。

多くの主婦が社会復帰を望んでおり、人材確保のカギを握る存在と考えられます。
主婦を戦力化するためには、男性とは違う価値観を持つ主婦の特性を生かした
活用のコツが必要です。

そうした中、日経MJで主婦の活用のためのキーワードが紹介されていました。

主婦のパート従業員の定着率が高い事業所でその要因を検証すると、
「まとめる」「ほめる」「まかせる」と3つのキーワードにまとめられた。

「まとめる」は、女性は男性よりもチーム主義であり、自分だけがほめられるよりも
仲間と助け合いながら、目標を達成していく方が好きという、主婦の特徴を生かす
ことにより、大きな力を発揮する。

「ほめる」は、主婦は男性以上に「ほめられたい」願望が強く、能力を評価し、
ほめることで、主婦の力を引き出す。

「まかせる」は、責任ある仕事を任せると、人1倍「がんばろう」とする意識が高く、
「まかせる」ことが大切。

主婦を即戦力とするで、業務の改善事例なども見られます。あるスーパーでは、
効率よくレジ袋に詰めるためのレジ台の形状の見直し、主婦が開発した惣菜が
ヒット商品なった事例‥。

皆さんの企業でも、キーワードを参考に主婦の方の戦力化を進めることで新たな
改善につながることが期待できると思います。

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Author: kmt-cci
• 火曜日, 7月 29th, 2014
技術の進歩やメディアの多様化によって、従来からの広告の効果が
徐々に薄れてきているといわれています。

そこで、広告の代わりに注目されてきたのがアンバサダープログラム
いわれる、ファンを中心にしたコミュニケーション活動です。

つまり、ソーシャルメディアの普及を背景に、一般消費者の口コミによる
発信力を活用しよう
という方法です。

ネスレ日本が実施する「ネスカフェアンバサダー」の例が有名です。

これは家庭用コーヒーマシンをアンバサダーになった人に無償で提供し、
コーヒーの詰め替え品の定期購入などを期待するもので、ポジティブな
口コミを増やし、短期間に10万人ものアンバサダー応募者を獲得しました。

これからも、従来の方法とは異なる様々なマーケティング手法が開発
されることでしょう。

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• 月曜日, 7月 28th, 2014
こういった弛まない努力が功を奏し、今年の6月19日、
熊本県下のレストランでは初めて、熊本県知事より
“経営革新計画承認企業”として認定されている。

彼曰く、

「5月の承認審査の時は、マネージャーとシェフの3人で参りました。

 昨年4月採用のシェフは20代と若いのですが、彼の将来の考えた
 場合、経営者の1人として是非参加してほしかったからです。

 日頃から私は、『この商売は好きだ!』と自分を信じ、スタッフにも
 自分の“思い”を伝えてきたわけですが、一方では、15歳も年上の

 “職人気質”の強いシェフ“とお客様よりもシェフに気を遣う”スタッフとの
 板挟みに悩まされ続けてもおりました。

 いったい何のために独立したのか・・・孤独でした」  と。

Category: 経営革新  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 日曜日, 7月 27th, 2014

さて、先日もお伝えしましたが、
近日開催の熊本商工会議所のセミナー5つご案内いたします。

当日のご参加も可能となっております!
申込書をもとに受付を行っておりますが、会費が必要なセミナーにつきましては、
ご参加時に当日参加の旨を受付にお伝えください。

▼①発信力養成セミナー
  「買いたくなる!「手書きポップ」の力」
   平成26年7月24日(木) 14:00~17:00 
   ※熊本商工会議所 会員3,240円 , 非会員6,480円
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼②販売促進セミナー
  「勝つための広報戦略」
   平成26年7月28日(月) 13:30~16:30 
   ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員2,160円
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼③消費税転嫁対策セミナー
  「消費税率アップの意外な落とし穴!上手な資金繰り対策で解決」
   平成26年8月4日(月) 14:00~16:00
   ※無料
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼④人材力養成セミナー
  「雇用に関する助成金セミナー」
   平成26年8月5日(火) 14:00~16:00
    ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員3,240円
      詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼⑤開発力養成セミナー
  「今、世界から注目を浴びる熊本食材の本当の力」
   平成26年8月6日(水) 13:30~15:30
    ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員3,240円
      詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

経営のヒントとして是非ご活用ください!
皆様のご参加、お待ち申し上げております!!

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Author: kmt-cci
• 土曜日, 7月 26th, 2014
現代人は「あれもしなければならない」「これもしなければならない」と忙しいです。

要領のよしあしもあると思うのですが、時間を小刻みに使うことが要求されます。

カーブスの「女性だけの30分健康体操」が店舗を拡大しています。

調べたところ県下にも既に16店舗ありました。

マシーンやストレッチで有酸素運動を行い、効率よく脂肪を燃焼させるというのは決して
目新しいことでも何でもないのですが、「見える化」したのは30分というお手軽感です。

忙しい人でもあるいは運動が苦手な人でも30分なら続けられそうな気になります。

人は誰でも同じ「1日24時間」という経営資源を持っています。

時間軸を「強み」にしてお客様にアピールしてみるのもひとつの手ですね!
   

Category: マーケティング, 販売促進  | Tags:  | 
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Author: kmt-cci
• 金曜日, 7月 25th, 2014
Q:会社を設立したいのですが、商号を決める際に注意すべき点
  ありますか?

A:①会社形態
   「株式会社」「合同会社」等の会社形態を表す文字が必要です。
   「Co.Ltd.」等で代えることはできません。

  ②使える文字
   漢字、ひらがな、カタカナ、ローマ字、数字を使用できます。
   符号は、「株式会社A&B」等の文字を区切る場合のみ、
   スペース(空白)は、ローマ字の単語を区切る場合のみ使用できます。

  ③法令による制限
   「銀行」「信用金庫」「消費生活協同組合」等の文字は、
   その業種でなければ使用できません。
   銀行業をしない「株式会社商工銀行」等の商号使用はできません。
 
   今回は比較的分かりやすいと思います。
   次回、事業者として最も注意すべき点をお伝えします。

Category: 創業, 法律  | Tags:  | 
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• 木曜日, 7月 24th, 2014


経験豊富な商工会議所の皆さんのご意見ですが

具体的に3つの切り口があります

1)事業の新規性

2)市場性(事業として成り立つ市場規模か?)

3)実現可能性(自社はこの事業を実施できるのか?)

です。


商工会議所Aさん「もう少し、新規性を強化できませんか?少し弱いような気がします」

私「なるほど!では○○はいかがでしょう」

商工会議所Aさん「Great!いいですね」


なんていうやり取りを行いながら事業計画を作っていきました!

そして、熊本県に経営革新計画書を提出し、いよいよプレゼンテーションです


続きは次回



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Author: kmt-cci
• 水曜日, 7月 23rd, 2014

いよいよ梅雨も明け、本格的な夏が到来しますね。
暑い日が続きますので、熱中症などには十分にご注意ください。

さて、先日より各種セミナーについてご案内しておりましたが、改めて、
近日開催の熊本商工会議所のセミナー5つご案内いたします。

定員になり次第締め切りとさせていただきます。
お早目にお申込みください!!

▼①発信力養成セミナー
  「買いたくなる!「手書きポップ」の力」
   平成26年7月24日(木) 14:00~17:00 
   ※熊本商工会議所 会員3,240円 , 非会員6,480円
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼②販売促進セミナー
  「勝つための広報戦略」
   平成26年7月28日(月) 13:30~16:30 
   ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員2,160円
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼③消費税転嫁対策セミナー
  「消費税率アップの意外な落とし穴!上手な資金繰り対策で解決」
   平成26年8月4日(月) 14:00~16:00
   ※無料
     詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼④人材力養成セミナー
  「雇用に関する助成金セミナー」
   平成26年8月5日(火) 14:00~16:00
    ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員3,240円
      詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

 
▼⑤開発力養成セミナー
  「今、世界から注目を浴びる熊本食材の本当の力」
   平成26年8月6日(水) 13:30~15:30
    ※熊本商工会議所 会員無料 , 非会員3,240円
      詳細はこちら(←熊本商工会議所HP)よりご確認ください。

経営のヒントとして是非ご活用ください!
皆様のご参加、お待ち申し上げております!!

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• 火曜日, 7月 22nd, 2014
私が永年懇意にしている東京在住の先輩。

彼は社長として3社の経営再建に携わり、この3月で社長業を引退し
コンサルタントとして一歩を踏み出しました。

先日とある企業の業績回復のお手伝いのために来熊してもらった時、
次のようなことを話していました。

再建に当たって、ある2割に属する営業社員に対しては社長(先輩)が
決めた販売価格を守らせて営業させ、また、ある2割に対しては、
ある程度価格に柔軟性を持たせて営業させていたそうです。

ここで質問です。

社長(先輩)が決めた販売価格を守らせて営業させていたのは
どんな部類に属する営業社員だったと思いますか?

また、ある程度価格に柔軟性を持たせて営業させていたのは
どんな部類に属する営業社員だったと思いますか?

彼は、どちらかの2割を鍛えて強い営業組織を作り上げるそうです。

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