お知らせ
お知らせ一覧

「後継者育成塾(1班)」(事業所の経営者・後継者候補向け研修)を開催しました

「事業承継支援者セミナー」(金融機関・経営指導員向け研修)を開催しました

「2019年度第1回熊本県事業承継ネットワーク連携会議」を開催しました

「平成30年度第2回熊本県事業承継ネットワーク連携会議」を開催しました

「全国事業承継推進会議」が開催されました

「合志市事業承継セミナー」を共催しました

「事業承継税制 説明会」を開催しました

「円滑な事業承継の進め方」のセミナー(事業者向け)を開催しました

「創造的復興に向けた経営応援セミナー」(肥後銀行)にて登壇しました

「事業承継計画作成セミナー」(事業者向け)を開催しました

「早すぎる」ということはありません

「社長は続けるつもりだから、事業承継なんてまだ必要ないよ」
こんなふうに考えていませんか?
事業承継は、すぐに社長を辞めることではありません。
会社を存続・発展させるための重要な経営課題です。

事業承継には、株式や事業用資産の引継ぎはもちろんのこと
経営スキル、取引先や従業員との信頼関係、技術など
目に見えない資産も後継者に引き継がなければいけません。

また「そもそも後継者がいない・・・」という経営者の方も増えています。

このように事業承継には、クリアすべき課題がたくさんあります。
だからこそ「早めの計画的な取組み」が必要になります。

ネットワーク構築事業について

熊本県事業承継ネットワーク構築事業とは
地域の支援機関同士がネットワークを組み、それぞれがもつ知恵や経験を出し合って
経営者の皆さまのスムーズな事業承継をバックアップする事業です

支援体制はこちら

代表者の年齢別にみた事業承継の準備状況

70代、80代の経営者でも、準備が終わっていると回答した企業は半数以下になっています。
一方、後継者の育成も考えると、事業承継には5〜10年ほどかかります。
早期に事業承継の準備にとりかかる必要があります。


※出展:中小企業庁委託「中小企業における事業承継に関するアンケート・ヒアリング調査」
2016年2月 (株)帝国データバンク(再編・加工)


セミナーのお知らせ

  1. 2019.10.11 「後継者育成塾(1班)」(事業所の経営者・後継者候補向け研修)を開催しました
  2. 2019.7.9及び10 「事業承継支援者セミナー」(金融機関・経営指導員向け研修)を開催しました
  3. 2019.6.3「2019年度第1回熊本県事業承継ネットワーク連携会議」を開催しました
  4. 2019.2.22 「平成30年度第2回熊本県事業承継ネットワーク連携会議」を開催しました
  5. 2019.2.18 「全国事業承継推進会議」が開催されました
  6. 2019.2.14 「合志市事業承継セミナー」を共催しました
セミナーのお知らせ一覧

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